Inhalte:
- Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
- Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
- Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
- Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
- Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
Neu in der 14. Auflage:
- Aktuelle Entscheidungen des BAG, des EuGH sowie der Instanzgerichte
- Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a. Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze
- Mögliche Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit "Whistleblowing"
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