Martin Abraham, Günter Büschges

Einführung in die Organisations-soziologie (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Organisationen sind ein wesentliches Merkmal moderner Gesellschaften. Sie sind für die Handlungs- und Lebenschancen von Individuen von besonderer Bedeutung. Als Mitglied, Kunde, Klient oder Publikum werden wir von Organisationen geprägt und sind auf ihre Ressourcen angewiesen. Damit beeinflussen Organisationen in wesentlichem Maße Lebenslage, Lebensstil und individuelle Lebensverläufe der Mitglieder einer Gesellschaft. Dieses Buch behandelt Organisationen in modernen Gesellschaften, ihre Bedeutung und ihre Funktionsweise aus der Sicht einer strukturell-individualistisch orientierten Soziologie. Es werden Ziele und Strukturen von Organisationen analysiert, die Wechselwirkung von Individuum und Organisation beleuchtet und die Bedeutung von Organisationen für Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. Mittels sechs "Beispielorganisationen" wird der Inhalt erläutert, Literaturempfehlungen zu jedem Kapitel erlauben die schnelle Vertiefung einzelner Gebiete.

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Produktdetails

• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Seitenzahl: 303
• Erscheinungstermin: 9. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322924414
• Artikelnr.: 53383168

Autorenporträt

Professor em. Dr. Günter Büschges war Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie an der Universität Erlangen-Nürnberg. Dr. Martin Abraham ist Professor am Institut für Soziologie der Universität Bern.

Inhaltsangabe

Einführung.- Organisationen als Gegenstand der Alltagserfahrung.- Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft.- Ziele und Strukturen von Organisationen.- Organisationen als Interaktionssysteme.- Organisationen als Interaktionspartner.- Organisation und Gesellschaft.- Anhang: Die Beispielorganisationen.

Rezensionen

"Der Kauf dieses in allen Teilen gut verständlich geschriebenen Buches ist eine lohnende Investition für Dozierende und Studierende der Sozialwissenschaften, insbesondere Soziologie und Organisationsforschung." SEM Radar - Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 2-2009