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  • Format: ePub

Neste livro, você será levado a explorar os impactos da Acreditação ONA (Organização Nacional de Acreditação) sobre a vida e o trabalho de profissionais de um hospital. Muito além de um selo de qualidade, a certificação transforma rotinas, exige mudanças organizacionais e traz desafios que afetam diretamente os trabalhadores da saúde. A partir da Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours, são analisados os efeitos dessa certificação nos aspectos emocionais, sociais e organizacionais, evidenciando as vivências de prazer, sofrimento e as estratégias de enfrentamento adotadas pelos…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.61MB
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Produktbeschreibung
Neste livro, você será levado a explorar os impactos da Acreditação ONA (Organização Nacional de Acreditação) sobre a vida e o trabalho de profissionais de um hospital. Muito além de um selo de qualidade, a certificação transforma rotinas, exige mudanças organizacionais e traz desafios que afetam diretamente os trabalhadores da saúde. A partir da Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours, são analisados os efeitos dessa certificação nos aspectos emocionais, sociais e organizacionais, evidenciando as vivências de prazer, sofrimento e as estratégias de enfrentamento adotadas pelos trabalhadores. A pesquisa apresenta como as exigências impostas pelos padrões de excelência podem desencadear transformações positivas, como maior reconhecimento e desenvolvimento profissional, mas também sobrecargas emocionais e pressões intensas. Este livro é essencial para gestores, profissionais da saúde, pesquisadores e todos que desejam compreender o impacto humano das certificações de qualidade. Ele oferece uma análise crítica e propõe reflexões sobre a relação entre o cumprimento de normas, a valorização do trabalho, trabalhar e o cuidado humano.

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Autorenporträt
Júlia Isabel, psicóloga (CRP-09/016925) pela PUC GO e Gestora Hospitalar pela Estácio de Sá, é mestra em Psicologia com foco na Acreditação Hospitalar - ONA e doutoranda em Psicologia pela mesma instituição. Com diversas pós-graduações em áreas como Gestão de Projetos, Qualidade, Auditoria, Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico e Psicologia Organizacional, atua como professora universitária e pesquisadora dos processos de saúde e adoecimento laboral e fundadora da Tneuro-Consultoria de RH.