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Feedback gilt als Königsdisziplin der Führung - und wird doch täglich entstellt: zu weich, zu hart, zu spät, zu taktisch. Dieses rethink!Manual deckt gnadenlos auf, warum Feedback-Gespräche scheitern - und zeigt in brillanter Klarheit, wie du Denkfehler überwindest, toxische Muster durchbrichst und echtes Feedback verkörperst: klar, menschlich, wirksam.

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Produktbeschreibung
Feedback gilt als Königsdisziplin der Führung - und wird doch täglich entstellt: zu weich, zu hart, zu spät, zu taktisch. Dieses rethink!Manual deckt gnadenlos auf, warum Feedback-Gespräche scheitern - und zeigt in brillanter Klarheit, wie du Denkfehler überwindest, toxische Muster durchbrichst und echtes Feedback verkörperst: klar, menschlich, wirksam.

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Autorenporträt
Der Autor entwickelt radikale Denkformate für Menschen, die führen wollen, ohne zu manipulieren. Seine Werke verbinden brillante Analyse mit messerscharfer Sprache - und fordern Denkverantwortung statt Tool-Gläubigkeit. Dieses Buch ist kein Ratgeber. Es ist ein Realitätscheck für alle, die Feedback nicht mehr weichzeichnen, sondern wirksam gestalten wollen.