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Suchtprobleme spielen in der Arbeitswelt eine größere Rolle als angenommen. Laut Schätzungen konsumieren bis zu 10 % aller Beschäftigten Suchtmittel in missbräuchlicher Weise - vor allem Alkohol oder Medikamente. Auch bei den "neuen" Süchten wie Medien- oder Arbeitssucht wird ein deutlicher Anstieg erwartet. Darüber hinaus nimmt die missbräuchliche Einnahme von leistungssteigernden Substanzen (Hirndoping) zu. Der Fehlzeiten-Report zeigt auf, was eine betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik leisten muss, um mit dem Thema Sucht in seinen vielfältigen Facetten kompetent umzugehen. Er ist…mehr
Suchtprobleme spielen in der Arbeitswelt eine größere Rolle als angenommen. Laut Schätzungen konsumieren bis zu 10 % aller Beschäftigten Suchtmittel in missbräuchlicher Weise - vor allem Alkohol oder Medikamente. Auch bei den "neuen" Süchten wie Medien- oder Arbeitssucht wird ein deutlicher Anstieg erwartet. Darüber hinaus nimmt die missbräuchliche Einnahme von leistungssteigernden Substanzen (Hirndoping) zu. Der Fehlzeiten-Report zeigt auf, was eine betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik leisten muss, um mit dem Thema Sucht in seinen vielfältigen Facetten kompetent umzugehen. Er ist somit ein wertvoller Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
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