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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Une synthèse incontournable des théories et des pratiques en matière de GPEC.

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Produktbeschreibung
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Une synthèse incontournable des théories et des pratiques en matière de GPEC.

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Autorenporträt
Cécile Dejoux est conférencière, autrice, professeure des universités au Cnam, fondatrice et directrice de l'observatoire des transformations managériales et RH (le Learning Lab Human Change) et du Club Future of Work. Elle est également Top Voice LinkedIn et directrice scientifique de la start-up People First Technologies, dédiée aux outils du CARE Management pour développer l'engagement des équipes à l'ère de l'IA.