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Sie sind F¿hrungskraft, Vorgesetzter oder Chef? Sie wollen oder m¿ssen Mitarbeitergespr¿e f¿hren, wissen aber nicht so recht, wie? Dann ist dies das richtige Buch f¿r Sie! Denn wie Ihnen ergeht es sehr vielen Vorgesetzten in tausenden von Unternehmen jeglicher Gr¿¿. Vielen graut es f¿rmlich davor, wenn das Datum f¿r die Jahresgespr¿e n¿r r¿ckt. Und das liegt nicht etwa an mangelnden F¿gkeiten der F¿hrungskr¿e. Vielmehr wird in vielen Unternehmen einfach vers¿t, die Mitarbeiter mit Personalverantwortung angemessen auf diese Aufgabe vorzubereiten. Oft fehlen klare Vorschriften oder Richtlinien.…mehr

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Produktbeschreibung
Sie sind F¿hrungskraft, Vorgesetzter oder Chef? Sie wollen oder m¿ssen Mitarbeitergespr¿e f¿hren, wissen aber nicht so recht, wie? Dann ist dies das richtige Buch f¿r Sie! Denn wie Ihnen ergeht es sehr vielen Vorgesetzten in tausenden von Unternehmen jeglicher Gr¿¿. Vielen graut es f¿rmlich davor, wenn das Datum f¿r die Jahresgespr¿e n¿r r¿ckt. Und das liegt nicht etwa an mangelnden F¿gkeiten der F¿hrungskr¿e. Vielmehr wird in vielen Unternehmen einfach vers¿t, die Mitarbeiter mit Personalverantwortung angemessen auf diese Aufgabe vorzubereiten. Oft fehlen klare Vorschriften oder Richtlinien. Die Vorgesetzten m¿ssen sich auf ihr Gef¿hl verlassen, was mal mehr und mal weniger gut funktioniert. Ganz gleich, ob Sie als Abteilungsleiter, Ausbildungsleiter oder als Chef eines Unternehmens mit Ihren Mitarbeitern sprechen: In diesem Buch finden Sie f¿r jeden Gespr¿sanlass die richtige Anleitung. Neben Hinweisen zur Vorbereitung und Gespr¿sf¿hrung, finden Sie viele Checklisten, Formulierungsvorschl¿ und andere hilfreiche Werkzeuge, um Ihr n¿stes Mitarbeitergespr¿ zu einem Erfolg zu machen.

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Autorenporträt
Janine Völkert-May ist Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten HR und Unternehmensführung. Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Personalbereich, von denen sie den größten Teil als Personalleiterin in verschiedenen Branchen, sowohl national als auch international, tätig war. Nun bietet sie Unterstützung für Unternehmen in Form eines externen Personalmanagements an.