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"Mittelmaß im Denken - Warum Führung versagt, bevor sie beginnt" entlarvt die wahre Wurzel der Führungskrise: nicht fehlende Methoden oder Soft Skills, sondern ein unbemerktes geistiges Mittelmaß. Dieses radikale Rethinking-Essay zeigt, warum Führung neu beim Denken ansetzen muss - tiefer, klarer, verantwortlicher. Wer sich nicht traut, sein eigenes Denken infrage zu stellen, wird auch die Zukunft nicht gestalten. Eine unbestechliche Einladung zur Selbstführung, bevor Führung beginnt.

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Produktbeschreibung
"Mittelmaß im Denken - Warum Führung versagt, bevor sie beginnt" entlarvt die wahre Wurzel der Führungskrise: nicht fehlende Methoden oder Soft Skills, sondern ein unbemerktes geistiges Mittelmaß. Dieses radikale Rethinking-Essay zeigt, warum Führung neu beim Denken ansetzen muss - tiefer, klarer, verantwortlicher. Wer sich nicht traut, sein eigenes Denken infrage zu stellen, wird auch die Zukunft nicht gestalten. Eine unbestechliche Einladung zur Selbstführung, bevor Führung beginnt.

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Autorenporträt
Klaus-Dieter Thill ist der Gründer der Denkbewegung des Rethinkismus und Wegbereiter für eine neue Führungskultur. Klar. Radikal. Unbequem. Mit Essays, Tools und Impulsen inspiriert er Führungskräfte dazu, Mittelmaß im Denken zu überwinden und Führung als bewusste Denkverantwortung zu leben - für mehr Tiefe, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.