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  • Format: ePub

O foco triplo da liderança em um mundo emergente posiciona o leitor que é líder ou que tem interesses no exercício de uma competência essencial na vida e na carreira de qualquer profissional antenado com o mundo emergente, que exige líderes conscientes e que acreditem na necessidade e no valor em acessar seu ser mais profundo, que é a sua essência, dando significado à sua existência e contribuindo com o despertar de consciência dos seus liderados e de todos aqueles que, de alguma maneira, influencia. Se, por um lado, o método cartesiano deu sua grande contribuição para a evolução do mundo, por…mehr

  • Geräte: eReader
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Produktbeschreibung
O foco triplo da liderança em um mundo emergente posiciona o leitor que é líder ou que tem interesses no exercício de uma competência essencial na vida e na carreira de qualquer profissional antenado com o mundo emergente, que exige líderes conscientes e que acreditem na necessidade e no valor em acessar seu ser mais profundo, que é a sua essência, dando significado à sua existência e contribuindo com o despertar de consciência dos seus liderados e de todos aqueles que, de alguma maneira, influencia. Se, por um lado, o método cartesiano deu sua grande contribuição para a evolução do mundo, por outro lado, deixou à parte a dimensão humana, que trata dos sentimentos mais profundos do ser humano, pela valorização da abordagem mecanicista, não vendo o homem como um ser integral nem que existe conexão de tudo e de todos, por estarem ligados a uma fonte maior. O líder, para ter relevância e agregar valor à organização e às pessoas, precisa mudar o modelo mental linear, substituindo-o pelo novo, com mais flexibilidade, resiliência, coragem e uma profunda trajetória de autoconhecimento, para que possa enfrentar com maestria o impacto no status quo que está sendo confrontado. Se isso não for assimilado, ele será arrastado pela onda de mudança. O mercado pede inovação e criatividade, as pessoas querem simplesmente "ser pessoas" e o papel da liderança será fundamental na mudança cultural das organizações e na sua própria mudança. Isso será possível com a prática de um novo estilo de liderança em relação ao poder, ao controle, à centralização e à autonomia dos liderados, com aprimoramento de habilidades que serão essenciais e que possam contribuir para um mundo mais humanizado, colaborativo e consciente. O propósito maior deste livro é levar você a entender os cenários de disrupção, os novos modelos de gestão para inovação e, mais, levar o líder a atuar com a consciência de si mesmo e em relação ao outro, contribuindo com relacionamentos pautados na empatia assertiva, estimulando a colaboração e a construção coletiva, com uma nova consciência em relação ao meio ambiente e ao social em que está inserido.

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