Johannes Rüegg-Stürm

Organisation und organisationaler Wandel (eBook, PDF)

Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Die erfolgreiche Bewältigung organisationaler Wandel- und Erneuerungsprozesse gehört sowohl aus praktischer wie auch aus theoretischer Sicht zu den anspruchsvollsten Managementherausforderungen. Dies hängt damit zusammen, dass moderne Organisationen nicht einfach klar fassbare, fraglos gegebene Entitäten darstellen, sondern Bereiche sozialen Zusammenwirkens verkörpern, die äusserst schwierig zu beschreiben und zu verstehen sind. Dieses Buch spürt selbstverständlichen Denkvorstellungen und Grundannahmen nach, die unserem alltäglichen, aber auch dem wissenschaftlichen Denken und Reden über Organisationen und unserem Wirken in Organisationen zugrunde liegen, und es beleuchtet Alternativen, die davon ausgehen, dass Organisationen diskursiv, d.h. in Beziehungs- und Kommunikationsprozessen, verfertigte Konstruktionen darstellen. Sowohl die Vergewisserung von Bestehendem als auch die Erfindung von Neuem wären dann als hochkomplexe kontingente Konstruktionsleistungen organisationaler Lebenswelten zu verstehen. Davon ausgehend wird vor allem der Frage nachgespürt, welche Konsequenzen ein solcher Zugang zu Organisationen für ein geschicktes Management von Wandel hat.

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Produktdetails

• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Seitenzahl: 396
• Erscheinungstermin: 8. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322995513
• Artikelnr.: 54144277

Autorenporträt

Dr. Johannes Rüegg-Stürm ist Assistenzprofessor für Betriebswirtschaftslehre am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen HSG