Przez wiele lat koncentrowalismy sie na indywidualnych czynnikach, które przyczyniaja sie do sukcesu, do których naleza umiejetnosci, ciezka praca, pasja i szczescie. Jednak w spoleczenstwie, w którym zyjemy dzisiaj, które uleglo glebokiej transformacji, sukces staje sie coraz bardziej zalezny od tego, jak wchodzimy w interakcje z innymi ludzmi. Badacz, który zdobyl wiele nagród i jest najlepiej ocenianym profesorem na Wharton University, analizuje w tej ksiazce zaskakujaca dynamike, która definiuje powody, dla których niektórzy ludzie docieraja na szczyt drabiny sukcesu, a inni spadaja na sam dól. Podejscie do pracy, interakcji i produktywnosci, które jest niczym innym, jak rewolucyjne, jest mozliwe dzieki ksiazce Give and Take, która zyskala uznanie socjologów, teoretyków biznesu i dyrektorów na stanowiskach kierowniczych w korporacjach.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.