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Was wir heute im Unternehmensalltag tun, scheint nicht von langer Dauer. Mit noch mehr Kraft und Zeitaufwand kommen wir nicht weiter - herkömmliche Mittel stoßen immer öfter an Grenzen. Es geht daher nicht darum, Wissens- und Fähigkeitslücken zu schließen, sondern umzuschalten auf ein neues Programm von Fähigkeiten. Umbildung statt Weiterbildung! Wer mit Welt-1-Wissen versucht, die Welt 2 zu meistern, wird scheitern. Wie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze der Beschleunigung, der Komplexität und der Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt diese originelle,…mehr

Produktbeschreibung
Was wir heute im Unternehmensalltag tun, scheint nicht von langer Dauer. Mit noch mehr Kraft und Zeitaufwand kommen wir nicht weiter - herkömmliche Mittel stoßen immer öfter an Grenzen. Es geht daher nicht darum, Wissens- und Fähigkeitslücken zu schließen, sondern umzuschalten auf ein neues Programm von Fähigkeiten. Umbildung statt Weiterbildung! Wer mit Welt-1-Wissen versucht, die Welt 2 zu meistern, wird scheitern. Wie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze der Beschleunigung, der Komplexität und der Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt diese originelle, lehrreiche und spannende Lektüre. Die Autoren ermutigen den Leser, sich auf das Abenteuer Welt 2 einzulassen und eine neue Welt zu erobern.

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Autorenporträt
Prof. Dr. Bernd Okun arbeitet, nach seiner längjährigen Tätigkeit als Hochschullehrer, heute als Trainer, Coach, Supervisor und Organisationsberater. 2004 gründete er die Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO und ist seitdem ihr Geschäftsführer.

Hans Joachim Hoppe verfügt über langjährige Berufserfahrung im Management von IT-Unternehmen im In- und Ausland. Seit mehr als zehn Jahren liegt sein Fokus auf Interimsmanagement (Restrukturierung). Er ist Partner der DE VACTO.