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Neue Weiterbildungsformen sind gefragt. Sie sollen das erforderliche Wissen vermitteln, aber auch die Mitarbeiter motivieren. Dem reinen E-learning ist das nicht gelungen, denn die Motivation ließ rasch nach. Und hier setzt das selbstgesteuerte Lernen im Team (SLT) an. Es kombiniert Selbstlernprogramme am PC mit der Arbeit in der Gruppe. Die Folge: Zufriedene Mitarbeiter, die gemeinsam und dadurch motiviert lernen.
Ein praxisnahes Buch für Personalentwickler und Trainer, die neue Wege gehen: So werden die Trainingsprogramme mit den Lerninhalten erstellt, so gelingt die Einführung der Methode im Unternehmen.
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Produktbeschreibung
Neue Weiterbildungsformen sind gefragt. Sie sollen das erforderliche Wissen vermitteln, aber auch die Mitarbeiter motivieren. Dem reinen E-learning ist das nicht gelungen, denn die Motivation ließ rasch nach. Und hier setzt das selbstgesteuerte Lernen im Team (SLT) an. Es kombiniert Selbstlernprogramme am PC mit der Arbeit in der Gruppe. Die Folge: Zufriedene Mitarbeiter, die gemeinsam und dadurch motiviert lernen.

Ein praxisnahes Buch für Personalentwickler und Trainer, die neue Wege gehen: So werden die Trainingsprogramme mit den Lerninhalten erstellt, so gelingt die Einführung der Methode im Unternehmen.


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