Dennoch müssen diese Führungskräfte mit ständig steigenden Belastungen effektiv umgehen und die durch Stress verursachten Schäden auf ihre körperliche und geistige Gesundheit beschränken. Außerdem müssen sie angemessenes Stressmanagement und Belastbarkeit erlernen und Strategien von Experten auf den jeweiligen Gebieten entwickeln, die sowohl für sie als auch für ihre Teammitglieder von großem Nutzen sind. Die ehrlichen Bemühungen der Führungskräfte allein reichen meistens nicht aus, um Ergebnisse zu erzielen, vor allem wenn es an angemessener Kommunikation mangelt, um die Stakeholder zu beeinflussen.
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