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  • Format: PDF

Ein erfolgreiches und hochleistungsfähiges Team ist kein Zufall. Vielmehr entsteht es im wirkungsvollen Zusammenspiel aus Führung, Coaching und gekonnter Teamentwicklung. Die erfahrenen Coaches Bettina von Troschke und Bernhard Haas zeigen in diesem konkreten Praxisführer, wie Führungskräfte durch fundierte Vorgehensweisen die eigene Kompetenz verbessern, sich zum Coach weiterentwickeln und ein leistungsstarkes Team formen. Anhand einer Teamentwicklungsuhr werden die fünf Entwicklungsstufen zum Hochleistungsteam aufgezeigt und die notwendigen Schritte erläutert. Wertvolle Tipps, Checklisten…mehr

Produktbeschreibung
Ein erfolgreiches und hochleistungsfähiges Team ist kein Zufall. Vielmehr entsteht es im wirkungsvollen Zusammenspiel aus Führung, Coaching und gekonnter Teamentwicklung. Die erfahrenen Coaches Bettina von Troschke und Bernhard Haas zeigen in diesem konkreten Praxisführer, wie Führungskräfte durch fundierte Vorgehensweisen die eigene Kompetenz verbessern, sich zum Coach weiterentwickeln und ein leistungsstarkes Team formen. Anhand einer Teamentwicklungsuhr werden die fünf Entwicklungsstufen zum Hochleistungsteam aufgezeigt und die notwendigen Schritte erläutert. Wertvolle Tipps, Checklisten und Aktionspläne sorgen für die sofortige Anwendbarkeit. Auch der Umgang mit stressigen Situationen wird anhand praktischer Beispiele geschildert.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Bernhard Haas ist Trainer und Coach in den Bereichen Management, Organisationsentwicklung und Vertrieb. Bettina von Troschke ist Managementtrainerin und Coach mit den Schwerpunkten Changemanagement und Führung. Als Geschäftsführer leitet Bernhard Haas die HOT-Akademie für Führungskräfte.
Rezensionen
"Die Autoren bringen in ihrem Ratgeber das Wichtigste zum Thema Coaching mit praktischem Bezug auf den Punkt, so dass man sich für eine nachhaltige Personalführung gut gerüstet fühlt." -- Newsletter business-wissen.de, 413-2011