Pendant de nombreuses années, nous nous sommes concentrés sur les facteurs individuels qui contribuent au succès, notamment les compétences, les efforts, la passion et la chance. Mais dans la société dans laquelle nous vivons aujourd'hui, qui a été profondément transformée, le succès dépend de plus en plus de la façon dont nous interagissons avec les autres. Un chercheur qui a remporté de nombreux prix et qui est le professeur le mieux noté de l'université de Wharton analyse dans ce livre la dynamique surprenante qui définit les raisons pour lesquelles certaines personnes arrivent au sommet de l'échelle du succès tandis que d'autres tombent en bas. Give and Take, qui a recueilli les éloges des spécialistes des sciences sociales, des théoriciens des affaires et des cadres dirigeants d'entreprise, permet une approche du travail, des interactions et de la productivité qui n'est rien de moins que révolutionnaire.
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