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Die weltweite Pandemie beschleunigte die breite Einführung virtueller Trainings. Diese Trainingsform kombiniert die Struktur, die Verantwortlichkeit und die Vorteile des sozialen Lernens vor Ort im Klassenzimmer mit Geschwindigkeit, Flexibilität und erheblichen Kosteneinsparungen. Virtuelle Schulungen sind außerdem umweltfreundlich. Die größte Herausforderung beim virtuellen Training und der Grund für den großen Widerstand dagegen ist jedoch, dass die Erfahrung in der Vergangenheit sehr mühsam war. Das liegt nicht an der Qualität des Lehrplans oder des Inhalts. Auch nicht am Talent des…mehr
Die weltweite Pandemie beschleunigte die breite Einführung virtueller Trainings. Diese Trainingsform kombiniert die Struktur, die Verantwortlichkeit und die Vorteile des sozialen Lernens vor Ort im Klassenzimmer mit Geschwindigkeit, Flexibilität und erheblichen Kosteneinsparungen. Virtuelle Schulungen sind außerdem umweltfreundlich. Die größte Herausforderung beim virtuellen Training und der Grund für den großen Widerstand dagegen ist jedoch, dass die Erfahrung in der Vergangenheit sehr mühsam war. Das liegt nicht an der Qualität des Lehrplans oder des Inhalts. Auch nicht am Talent des Trainers. Es ist die Lernerfahrung. Es gibt nur wenige Menschen, die noch nie das "Vergnügen" hatten, sich durch quälende virtuelle Trainings-Sessions zu schleppen. Der Tod durch Voice-over-PowerPoint, vorgetragen von einem desinteressierten Ausbilder, hat einen besonders bitteren Beigeschmack. Es ist die Art und Weise, wie virtuelle Trainings durchgeführt werden, die am wichtigsten ist. Wenn die virtuelle Lernerfahrung emotional positiv ist, sind die Teilnehmer beispielsweise engagierter, eignen sich neue Kompetenzen an und das Wissen bleibt haften. Außerdem buchen Führungskräfte mehr virtuelle Trainings und Unternehmen integrieren virtuelle Trainings leichter in ihre Lern- und Entwicklungsinitiativen. Genau darum geht es in diesem Buch. "Virtual Trainings" ist der maßgebliche Leitfaden für die Durchführung virtueller Schulungen, die die Lernenden fesseln und neue Fähigkeiten und Verhaltensänderungen nachhaltig vermitteln. Jeb Blount, einer der bekanntesten Trainer und Autoren unserer Generation, führt Sie Schritt für Schritt durch die sieben Elemente effektiver, ansprechender virtueller Lernerfahrungen: Trainer-Mentalität & emotionale Disziplin, Produktion & Technologie, Medien & Visuelles, virtuelles Curriculum & Lehrplangestaltung, Planung & Vorbereitung, virtuelle Kommunikationsfähigkeiten, dynamische und interaktive Durchführung von Schulungen. Mit jedem neuen Kapitel werden Sie mehr und mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeit gewinnen, Trainings in einem virtuellen Klassenzimmer effektiv durchzuführen. Wenn Sie erst einmal die virtuelle Durchführung von Schulungen beherrschen und die Vorteile des Fernunterrichts kennengelernt haben, werden Sie vielleicht nie wieder in ein physisches Klassenzimmer zurückkehren wollen.
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Autorenporträt
Jeb Blount ist ein anerkannter Trainer und internationaler Bestsellerautor von dreizehn Büchern, darunter "Virtual Selling", "Fanatical Prospecting", "Keine Einwände" und "Gekauft". Mit seiner globalen Trainingsorganisation Sales Gravy helfen Jeb und sein Team Unternehmen jeder Größe, ihre Vertriebsproduktivität und ihr Umsatzwachstum schnell zu steigern.
Inhaltsangabe
Vorwort 7 Vorbemerkung: Kostenlose Ressourcen für Ihr virtuelles Training 9 Teil 1 Der virtuelle Trainings-Tsunami 1 Kapitel: Ein schlagartiger Wandel 13 2 Kapitel: Aufbau eines virtuellen Trainingsstudios 19 3 Kapitel: Plädoyer für das virtuelle Training 23 4 Kapitel: Erfahrung ist alles 29 5 Kapitel: Die fünf Elemente einer einzigartigen virtuellen Lernerfahrung 33 Teil 2 Mission und Mindset 6 Kapitel: Die Eckpfeiler einer einzigartigen virtuellen Lernerfahrung 41 7 Kapitel: Emotionale Disziplin 49 8 Kapitel: Über die Tech- und Videokamera-Phobie hinauswachsen 55 9 Kapitel: Gut genug ist nicht gut genug 59 Teil 3 Produktionskompetenz 10 Kapitel: Das Gehirn im virtuellen Training 67 11 Kapitel: Die grundlegenden Produktionskomponenten eines hocheffektiven virtuellen Trainings 73 12 Kapitel: Virtuelle Trainingskulisse 81 13 Kapitel: Live-Szenenwechsel im virtuellen Training 87 Teil 4 Virtuelle Kommunikationskompetenz 14 Kapitel: Startklar für den Videoauftritt 99 15 Kapitel: Video-Framing 103 16 Kapitel: Körpersprache 109 17 Kapitel: Augenkontakt 115 Teil 5 Design und Präsentation 18 Kapitel: Die Schlüsselkomponenten des VILT-Kursdesigns 123 19 Kapitel: Medien und visuelle Elemente 137 20 Kapitel: Vorbereitung der VILT-Präsentation 147 21 Kapitel: Regeln aufstellen 161 22 Kapitel: Effektives Unterrichtsmanagement im virtuellen Klassenzimmer 167 23 Kapitel: VILT-Kommunikationsplan 177 24 Kapitel: Die Kunst, Engagement und Lernmotivation zu fördern 189 Nachwort 209 Anmerkungen 213 Danksagung 217 Der Autor 219 Training, Workshops und Vorträge 221 Stichwortverzeichnis 223
Vorwort 7 Vorbemerkung: Kostenlose Ressourcen für Ihr virtuelles Training 9 Teil 1 Der virtuelle Trainings-Tsunami 1 Kapitel: Ein schlagartiger Wandel 13 2 Kapitel: Aufbau eines virtuellen Trainingsstudios 19 3 Kapitel: Plädoyer für das virtuelle Training 23 4 Kapitel: Erfahrung ist alles 29 5 Kapitel: Die fünf Elemente einer einzigartigen virtuellen Lernerfahrung 33 Teil 2 Mission und Mindset 6 Kapitel: Die Eckpfeiler einer einzigartigen virtuellen Lernerfahrung 41 7 Kapitel: Emotionale Disziplin 49 8 Kapitel: Über die Tech- und Videokamera-Phobie hinauswachsen 55 9 Kapitel: Gut genug ist nicht gut genug 59 Teil 3 Produktionskompetenz 10 Kapitel: Das Gehirn im virtuellen Training 67 11 Kapitel: Die grundlegenden Produktionskomponenten eines hocheffektiven virtuellen Trainings 73 12 Kapitel: Virtuelle Trainingskulisse 81 13 Kapitel: Live-Szenenwechsel im virtuellen Training 87 Teil 4 Virtuelle Kommunikationskompetenz 14 Kapitel: Startklar für den Videoauftritt 99 15 Kapitel: Video-Framing 103 16 Kapitel: Körpersprache 109 17 Kapitel: Augenkontakt 115 Teil 5 Design und Präsentation 18 Kapitel: Die Schlüsselkomponenten des VILT-Kursdesigns 123 19 Kapitel: Medien und visuelle Elemente 137 20 Kapitel: Vorbereitung der VILT-Präsentation 147 21 Kapitel: Regeln aufstellen 161 22 Kapitel: Effektives Unterrichtsmanagement im virtuellen Klassenzimmer 167 23 Kapitel: VILT-Kommunikationsplan 177 24 Kapitel: Die Kunst, Engagement und Lernmotivation zu fördern 189 Nachwort 209 Anmerkungen 213 Danksagung 217 Der Autor 219 Training, Workshops und Vorträge 221 Stichwortverzeichnis 223
Rezensionen
"... Trainergeleitete virtuelle Schulungen sind die Zukunft. ... In seinem Buch zeigt er auf, wie Sie den Sprung schaffen ? selbst mit kleinem Budget: vom besten Mikrofon über die perfekte Checkliste bis hin zum optimalen Layout Ihrer Folien. Das systematische und überaus praxisorientierte Buch hat das Zeug zum Standardwerk." (getAbstract am 27.01.2023)
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