Interviews, Insights, Impulse Das Modell des Zweierteams ist gelebte Praxis durch die Menschheitsgeschichte. Die moderne Arbeitswelt entdeckt es neu unter dem Begriff Jobsharing. Doch was braucht diese kleinste Teameinheit, damit sie funktioniert? Wie kann man Unterschiede in Chancen verwandeln? Und wie lassen sich Kooperation, Kommunikation und Klarheit zwischen zwei Menschen verbessern? 12 ausführliche Interviews, Erfolgsrezepte und zahlreiche Übungen machen das Buch zu einem unverzichtbaren Ratgeber für alle, die sich für die Arbeit als Duo interessieren oder es selbst praktizieren.
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