Ein gelungener Start entscheidet über Motivation, Bindung und Qualität in der Altenpflege. Dieses Buch richtet sich an alle, die Verantwortung für Personalentwicklung und Integration tragen - von Mentoren über Wohnbereichsleitungen hin zu Einrichtungsleitungen.Der Leitfaden verbindet fundiertes Wissen mit der Praxis. Er beschreibt die Phasen erfolgreicher Einarbeitung, erklärt rechtliche und organisatorische Grundlagen und zeigt, wie neue Mitarbeitende - ob Fachkraft oder Quereinsteiger - sicher und selbstbewusst in ihren Aufgaben ankommen können.
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